Un salario más que mínimo

csm-27-06-2017-1024x604

El Gobierno Nacional fijó el salario mínimo, vital y móvil de forma unilateral ante la falta de acuerdo entre los sectores empresariales y los representantes de los trabajadores.

La discusión del Consejo del salario mínimo, vital y móvil terminó como empezó: plagada de escándalos. El Poder Ejecutivo decidió excluir de la instancia a los representantes de la economía social a pesar de que debían formar parte del debate a partir de la aprobación de la ley de “emergencia social”.

Los sectores sindicales exigían una elevación del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) a $15.000. Los empresarios aceptaban un aumento del 21% del actual que está en los $8.060 que lo elevaría a $9.753. El Ejecutivo resolvió a favor de los empresarios estableciendo un aumento en cuotas del 24%.

Con el nuevo esquema, el SMVM subirá a $8.600 en julio, a $9.500 en enero de 2018 y a $10.000 en julio de 2018 cuando se termine de cristalizar el 24%.

La pérdida de poder adquisitivo promedio del 10% en 2016, aunque en los sectores informales y más vulnerables fue mayor, más la inflación proyectada del 25% para 2017 provoca que los cierres paritarios por debajo de la suba de precios estimada agudizarán la caída del salario real.

 

Comentarios
Compartir TWEET PIN Compartir Logo WhatsApp